Métodos semi-paramétricos han sido utilizados para medir el impacto de políticas tales como el cambio en el salario mínimo sobre la distribución de los ingresos salariales. Si bien los métodos están en el espíritu de Blinder-Oaxaca, estos nos ayudan a diferenciar los impactos de acuerdo al lugar que ocupan los individuos en la distribución de salarios, y de esta forma tener medidas de impacto sobre la desigualdad salarial además de los salarios promedios. En este trabajo, usando datos de corte transversal repetidos para Paraguay en los años 1993 y 2001, mostramos como el usar métodos semi-paramétricos para medir el impacto sobre diferentes grupos, tal como trabajadores jóvenes y viejos. Encontramos que los cambios en el salario mínimo tienen un efecto mayor sobre los trabajadores más jóvenes que sobre aquellos más viejos.