Resumen En las organizaciones empresariales modernas, la gestión del conocimiento y la preparación de los directivos, es una necesidad para que los procesos de mejora continua, se coronen con éxito. En este escenario la gestión por competencias pasa a ser un mecanismo clave en la transformación de las organizaciones, teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto el presente artículo tiene como objetivo: diseñar una estrategia para la preparación de la reserva de las Organizaciones Superiores de Dirección Empresarial (OSDE), basada en competencias genéricas. Para el logro de la propuesta fueron aplicados métodos teóricos, empíricos y estadísticos y se utilizaron, como principales técnicas: revisión bibliográfica y análisis documental, encuestas, entrevistas y observación, las que permitieron realizar una valoración del estado actual de la preparación de las reservas de directivos, ajustados a las necesidades y requerimientos propios de esta forma de organización empresarial, así como la determinación de las competencias que deben poseer para asumir sus responsabilidades como directivos, vinculándolas con los contenidos de la Estrategia Nacional de Preparación y Superación de Cuadros y Reservas del Estado y del Gobierno.  Palabras clave: Preparación; reserva de directivos; estrategia  Abstract In modern business organizations, the management of knowledge and the preparation of managers is a necessity so that the processes of continuous improvement are crowned with success. In this scenario, management by competencies becomes a key mechanism in the transformation of organizations, taking into account the aforementioned the present article aims to: design a strategy for the preparation of the reserve of the Higher Organizations of Business Management (OSDE), based on generic competences. For the achievement of the proposal were applied theoretical, empirical and statistical methods and were used, as main techniques: bibliographic review and documentary analysis, surveys, interviews and observation, which allowed to make an assessment of the current state of the preparation of reserves of managers, adjusted to the needs and requirements of this form of business organization, as well as the determination of the skills they must possess to assume their responsibilities as managers, linking them with the contents of the National Strategy for Preparation and Improvement of Cadres and Reserves State and the Government.  Key words: Preparation; reserve of directives; strategy