La medición del impacto de la superación de los cuadros en la Administración Pública y Empresarial es una actividad muy compleja debido a la heterogeneidad de contextos de aplicación, la dinámica permanente de cambio y el número de factores externos e internos que influyen en la actualización del modelo económico y social en Cuba. El cambio de mentalidad es uno de los procesos más difíciles de lograr teniendo en cuenta que este podría ser alcanzado solo a mediano y largo plazo. Este artículo muestra la evaluación de la superación de cuadros en la Administración Pública y Empresarial. Se presenta el enfoque adoptado para la capacitación de los cuadros, sus etapas y la metodología de valoración del impacto.