Kişilerin sahip oldukları kişisel değerler onların tutum ve davranışlarına yön veren ilkelerdir. Mesleki bağlılık ise, örgütün ve mesleğin etkinliğinde etkin bir şekilde rol alarak mesleğini devam ettirme davranışıdır. Çalışma Sivas ilindeki Cumhuriyet Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi ve Numune Hastanesi çalışanlarının sahip oldukları kişisel değerlerin görev bağlılığı ile ilişkisini incelemektedir. Literatür de kişisel değerler ve mesleki bağlılıkta yeni yeni araştırılmaya başlanmış konulardır. Bu çalışmanın amacı literatüre bu konuda katkı sağlamaktır.  Araştırmada kişisel değer boyutlarının mesleki bağlılık boyutları ile aralarında ilişki bulunamamıştır. İstatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır.